3月9日，桂林平乐温德姆酒店召开2023年第一次员工大会，会上对薪酬治理制度和绩效治理制度革新事情进行了安排。
集会提出，此次企业的薪酬治理制度和绩效治理制度革新是在原有的制度基础上进行结构性调解和优化，接纳管销疏散的方法，搭建合理的薪酬体系，越发体现效益和公正原则，以激励公司业绩增长。在此次薪酬绩效革新后，员工晋升、薪酬调解等通道将越创造确，能有效引发宽大员工的积极性和创立性，引导员工自觉将个人生长融入公司革新生长阵势，凝心聚力同谋企业生长。（平乐弘润公司）
3月9日，桂林平乐温德姆酒店召开2023年第一次员工大会，会上对薪酬治理制度和绩效治理制度革新事情进行了安排。
集会提出，此次企业的薪酬治理制度和绩效治理制度革新是在原有的制度基础上进行结构性调解和优化，接纳管销疏散的方法，搭建合理的薪酬体系，越发体现效益和公正原则，以激励公司业绩增长。在此次薪酬绩效革新后，员工晋升、薪酬调解等通道将越创造确，能有效引发宽大员工的积极性和创立性，引导员工自觉将个人生长融入公司革新生长阵势，凝心聚力同谋企业生长。（平乐弘润公司）
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